Wir besetzen Deine offenen Rollen in Tagen, nicht Monaten!

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Die AI-First Headhunting Agency, die passende Talente

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die passende Talente

identifiziert

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,

anspricht

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und

interviewfähigkeit

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vorstellt.

Schneller

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,

präziser

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und

transparenter

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als klassische Agenturen!

Alle Daten sind sicher
DSGVO konform
Lokales Hosting
Kein Training mit deinen Daten

1. Rollen-Deep-Dive

Recruiter sichten hunderte Lebensläufe und Social-Media-Profile pro Tag, doch die passenden Kandidaten herauszufiltern, ist wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen.

Deep Dive

Talent Mapping

Screening & Qualifizierung

Interview

1. Rollen-Deep-Dive

Recruiter sichten hunderte Lebensläufe und Social-Media-Profile pro Tag, doch die passenden Kandidaten herauszufiltern, ist wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen.

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Recruiter sichten hunderte Lebensläufe und Social-Media-Profile pro Tag, doch die passenden Kandidaten herauszufiltern, ist wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen.

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Bessere Kandidaten. In kürzerer Zeit!

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Wir verbinden KI-gestütztes Talent-Mapping mit menschlicher Expertise und bringen dir qualifizierte, wechselbereite Kandidaten. Schnell, präzise und ohne Umwege.

Rolle & Anforderungen definieren
Liquid findet Kandidaten
AI
Liquid analysiert den Markt, bewertet
Profile und erstellt eine qualifizierte
Shortlist mit passenden Talenten

Liquid berücksichtigt Markt, Zielprofil und Prioritäten

Liquid schärft das Suchprofil bei Bedarf automatisiert nach

Kandidaten werden
persönlich qualifiziert
Wir prüfen fachliche Passung,
Motivation und Verfügbarkeit,
bevor wir Kandidaten vorstellen.
Menschlicher Touch bleibt erhalten

Interview-Termine werden direkt in dein Kalender gebucht

Michael Neumann
Sales Manager @ Bosch
Lina Sommer
Produkt Designerin @ Zalando
Jonas Berg
Frontend Entwickler @ SAP
Rolle & Anforderungen definieren
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Menschlicher Touch bleibt erhalten

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Michael Neumann
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Lina Sommer
Produkt Designerin @ Zalando
Jonas Berg
Frontend Entwickler @ SAP

Liquid

Suche Kandidaten

Liquid

Generate

Planbare Kosten. Verlässliche Besetzungen.

Effizientere Prozesse

Wir übernehmen Sourcing, Qualifizierung und Koordination. Dein Team steigt erst ein, wenn es wirklich relevant wird.

Höhere Kandidatenqualität

Durch KI-gestütztes Talent-Mapping und menschliche Vorqualifizierung erhältst du nur Kandidaten, die fachlich und persönlich passen.

Kürzere Time-to-Hire

Dank klarer Prozesse und direktem Zugang zu passenden Talenten besetzen wir Rollen deutlich schneller als klassische Ansätze.

Planbar & kosteneffizient

Transparente Preisgestaltung, Zahlung nach Fortschritt und eine Besetzungs-Garantie sorgen für maximale Planungssicherheit.

Eine Lösung, drei Anwendungsfälle

Eine Lösung, drei Anwendungsfälle

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Startups

Liquid hilft Gründern oder kleinen Recruiting-Teams, kosteneffizient und schneller qualifizierte Talente zu finden. Damit dem Wachstum nichts im Wege steht.

Unternehmen

Liquid unterstützt dabei, Engpässe bei Spezialisten und Führungskräften effizient zu schließen. Kosteneffizient, planbar und ohne lange Besetzungszeiten.

Schwer zu besetzende Rollen

Liquid besetzt auch schwer zu besetzende Rollen in Tech, Data, Product und Leadership mit einem gezielten, KI-gestützten Ansatz.

Kostenlose Evaluirung
deiner Rolle anfragen

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deiner Rolle anfragen

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FAQ's

Wie schnell lieferen wir Kandidaten?

In der Regel stellen wir erste qualifizierte Kandidaten innerhalb weniger Tage vor. Die vollständige Besetzung erfolgt meist innerhalb weniger Wochen, abhängig von Rolle und Markt.

Wie unterscheidet sich euer Prozess von klassischen Agenturen?

Welche Rollen deckt ihr ab?

Wie ist die Preisgestaltung?

Wie funktioniert die Zahlung in Tranchen?

Gibt es eine Besetzungs-Garantie?

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Merlin Licht & Tobias Leibrock

Founders @ Liquid

Kontaktieren

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